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上班族妈妈一定要了解自己在怀代孕间和哺乳期

如果你是上班族妈妈,就一定要了解自己在代代孕间和哺乳期的权利和福利。除了正常的产假工资,你还要知道生育津贴的发放问题。此外,上班准妈妈还有以下特权:

特权一:代代孕间不被辞退如果准妈妈代孕了,可以找个适合的时间告知上级你代孕了。根据《女职工劳动保护规定》,上班族妈妈一定要了解自己在怀代孕间和哺乳期女职工生育前后享有不少于90天的产假。产假期间你还会按照规定领取产假工资。除了带薪产假,准妈妈在代孕和生产后还享有不被解雇和哺乳假等权益和福利。

特权二:劳动安全受保障的权利女职工代代孕间不得延长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。代孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。代孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。代孕女职工在劳动期间内进行产前检查,应算作劳动时间,即按出勤对待,不能按病假、事假、矿工处理。对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证红兴镇不孕不育医院产前检查时间。

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